在高質量的生活條件下，人們需要抽出更多時間做其他事。而年輕人忙于事業無法照顧老人和小孩，家里事務需要更專業的人來做。隨著人們對保姆月嫂和育嬰師的要求不斷提高，家政服務的需求也不提高。一些投資者看好家政行業的機遇，也想加入家政行業開店開家政公司，但由于對家政行業缺少了解，想成功總不容易。社區邦家政集團憑借12年的經營經驗總結了家政創業的5個關鍵因素：

一、使用數字化平臺能力

傳統家政公司是客戶來了，我們就要招呼他，努力成交業務訂單。時間和空間的限制性大，單人干分身乏術，同一時間里店員只能服務5-10人。數字化平臺的出現，使家政公司可以把服務業務和收費項目發到網站或公眾號、小程序等線上平臺展示，雇主在家能過這些平臺瀏覽服務下單。

數字化為家政服務業創造新的消費場景，比如線上面試、線上招聘、線上消費等，為居民提供便利條件，促進線上業務的迅速發展。疫情期間，很多家政服務公司在線下運營停滯兩三個月后，在線上平臺搭建業務板塊，將生意從線下轉到線上，快速回復經營，獲得生存機會和更大的發展空間。

二、標準化建設能力

標準化指的是服務標準化，管理標準化。標準化可以規范家政服務的行為，推動建立良好的家政業務交易環境，促進家政服務技術方面的相互協調和配合。不僅能擴大家政服務的生產規模，滿足市場需求提供良好的服務體驗，也為售后服務、提高競爭創造有利條件。對于家政行業來說，標準化服務主要是針對家政阿姨和經紀顧問，這就對家政公司的培訓能力提出更高的要求，服務質量上來了，客戶滿意度高了，口碑和客源量自然就來了。

二、吸納高素質人才的能力

人才是企業發展的根本，家政行業也不例外。有良才就有好發展，這是各行業甚至整個社會的寶貴資源。家政服務公司的優質人才指的是，專業技術過硬，經驗豐富的家政阿姨。這些優質阿姨都是稀缺資源。家政行業有句說：“得阿姨者得天下”。只有匯集了大量的高水平阿姨，公司才能快速發展。所以家政服務公司的老板和管理者，一定要有一套引進人才的體系和引流政策。

三、互聯網運營能力

新手開店第一件事就是獲客，家政服務門店的客戶主要來自朋友介紹以及線上推廣。隨著業務的熟練和擴大，線上獲客的份額越來越大。這就要求家政公司老板了解互聯網推廣技術，以及各個線上獲客平臺。作為一個商家，你要知道如何在線上平臺建立店鋪，如何讓大家看到你的店鋪，如何提高好評率和評分等等，這些問題都需要運營者花時間研究。

四、學習能力

創業開家政公司少不了學習。你需要和優秀的家政公司學習，和優秀的同行學習，吸收他們的經驗和方法，快速摸清家政行業的門道。如果現在你還不具備以上這些能力，又找不到好的學習對象，不妨選擇家政公司加盟，成功的家政公司都會有一套良好的加盟培訓體系，幫助加盟商更好的成長。

加盟社區邦家政集團，我們會為你提供數字化技術扶持，讓你在一站式家政系統上清晰地查看業務以及利潤。讓你進行高效快捷的推廣業務。公司派出經營指導老師、營銷老師、家政培訓專家團隊到店，指導你開店運營，推廣獲客，協助你更好發展業務。

你的運營分析不用再搭建平臺， 社區邦家政系統可實時監測加盟商的營收收益，幫助合伙人將更多時間放在開拓家政業務上，輕松創業。并且與你共享全國各地的家政業務資源，讓你放心地開展業務。公司為每個合伙人提供健全的分配體系，幫助每個合伙人獲得短期利潤和長期收益。

社區邦家政成立于2010年，作為全國家政服務提質擴容“領跑者”企業，國家服務業標準化試點單位，廣東省家政服務龍頭企業，以互聯網+家政為依托,采用“互聯網+家政”O2O垂直一體化運營體系的先進模式，注重服務質量，服務產品通過ISO 9001質量體系認證，擁有豐富的家政資源——社區服務站+線上自媒體群+合作渠道+標準化產品+信息系統+培訓學校+行業協會會長單位+民生工程。