12月13日，記者從中山市人力資源和社會保障局獲悉，該局出臺《中山市人力資源和社會保障局支持多渠道靈活就業專項行動方案》（以下簡稱《方案》），從強力登記管理、加力就業服務、聚力政策推送、發力技能培訓、著力維權保障5個方面提出一系列行動措施。

■4類人員需要進行靈活就業登記

《方案》要求，強化靈活就業登記管理。各人社分局積極引導個體經營者、非全日制從業人員、新就業形態從業人員和法律、法規、規章規定的其他靈活就業人員等4類人員，特別是以上人員中屬應屆高校畢業生、就業困難人員等重點群體進行靈活就業登記，各人社分局結合鎮街現場招聘會不定期舉辦靈活就業政策宣講活動和現場登記活動，確保靈活就業重點群體就業登記應登盡登。通過互聯網及通信運營商等維度的大數據手段對美團外賣、代駕等新業態靈活就業人員開展建模監測工作，形成月度監測數據，并進一步對監測結果進行研究運用，提供精準就業服務。

■市鎮兩級開辟線上“零工專區”

《方案》提出，搭建靈活就業服務平臺，拓寬靈活就業人員就業渠道。各人社分局積極對接商會、行業協會、新業態平臺等用人單位，每月收集兼職工、日結工、鐘點工、“媽媽崗”等靈活就業崗位并廣泛發布，鼓勵開辦靈活就業專場招聘會。聯合婦聯等職能部門，充分發揮各類婦聯組織優勢，大力宣傳“媽媽崗”靈活用工模式和用工信息。為有共享用工、彈性用工等靈活用工需求的企業提供用工需求收集、用工余缺調劑、靈活用工法律法規咨詢等用工指導服務。市、鎮兩級線上用工服務平臺開辟“零工專區”，靈活用工需求信息實行分類發布，為靈活就業人員提供線上便捷免費的信息對接平臺，定期舉辦靈活就業人員線上招聘。

■年內開展新業態技能培訓1000人次

《方案》提出，對實現靈活就業并按規定繳納社會保險的就業困難人員和高校畢業生至少推送1次扶持政策。年內對符合條件的給予靈活就業社會保險補貼不少于2000人次。積極發揮家政服務業企業對靈活就業人員的吸納就業能力，2021年12月底前落實發放首筆“家政服務業企業商業保險補貼”。

擴大靈活就業人員培訓規模，推進“互聯網 +”職業技能培訓，年內開展新業態技能培訓達1000人次。開展新就業形態技能提升和就業促進項目試點工作，及時主動與美團、滴滴、京東、阿里巴巴本地生活、到家集團、順豐6家試點企業溝通，組織新就業形態勞動者參加“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”培訓、技能提升培訓和創業培訓等各類職業技能培訓，支持試點企業按規定開展職業技能等級認定，并按規定給予職業培訓補貼。