阿姨做家政行業(yè)，有時會在某個環(huán)節(jié)遇到卡殼的事。明明面試過程很順利，雇主也很滿意，但最終還是沒有通過，打聽了才知道是年齡不過關，雇主想找年齡在40-50歲的阿姨，有的要求更年輕點的，為什么雇主會這樣的要求？40-50歲的阿姨做家政有什么優(yōu)勢？阿姨到家政公司工作需要經(jīng)過培訓嗎？社區(qū)邦家政服務公司的家政培訓師為大家一 一解答：

1、40-50歲家政阿姨優(yōu)勢

40歲左右及40歲以下的阿姨要承擔家政主婦的重要角色，肯定把一家三口的日常生活飲食作業(yè)重中之重。這個年齡段的阿姨，一般會選擇做白班家政，如果孩子年齡較小，都希望能雙休，下班時間也會選擇在12點、18點之前。

雇主選擇這類阿姨，一般是因為較年輕，住家和育兒觀念和自己有點似力，能夠應付長期的體力活，而對于50歲左右的阿姨來說，找家政工作除了想為自己的家庭減輕負擔外，對自己有更高要求，想多賺點錢自己花。所以，雇主找阿姨時，除了要考慮工作時間段外，還要考慮是否選擇年紀大一點的阿姨，能抽到更多時間精力掙錢，也能更好地做好手上工作。

不管是保姆月嫂，還是育兒嫂育嬰師，四五十歲的阿姨都能全身心地投入到工作中，因為他們是經(jīng)歷過吃苦年代的人，人品比較質樸善良。找這個年齡段的阿姨，不僅降低了夫妻分居帶來的家庭風險，還能有穩(wěn)定生活，能支撐自己安心工作，所以阿姨做家政工作的最適合年齡是40-50歲。

2、阿姨到家政公司工作需要培訓嗎？

很多阿姨覺得自己有帶娃經(jīng)驗，到家政公司工作就不需要經(jīng)過培訓了。于是有接單機會的時候總是在挑單，其實你的帶娃經(jīng)驗只能提供參考。到雇主家工作是提供專業(yè)服務的，這要求阿姨需要家政服務基礎素質，比如職業(yè)道德、服務技能等。這些在自己日常生活中很少接觸，只有經(jīng)過專業(yè)家政培訓，了解自己工作應該擁有的心態(tài)，技能和行為規(guī)范，才能做好工作。

另外，每個城市每個家庭的雇主提供的要求都不一樣，他們需要上門的阿姨能做出合口味的飯菜，能夠幫自己照顧好家人，沒經(jīng)過培訓的阿姨只會做自己的家鄉(xiāng)菜，口味和菜式難免會與雇主的要求有出入，讓雇主感覺不滿意，對工作也有障礙。并且自己做事難免會有點小心思，在工作時遇到事會轉不過彎，所以參加家政培訓非常有必要。

家政阿姨只有經(jīng)過專業(yè)的培訓，掌握不同的家政技能，重新樹立自己的服務觀念，建立良好的心態(tài)，才能在提供服務過程幫助自己解決遇到的問題，與雇主及其家人相處時也能更好處理自己的情緒，幫助自己順利完成工作，讓雇主滿意愿意給你漲薪，并且長期與你合作。

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