家政公司有三種類型，一種是中介質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量難跟蹤。一種是員工制，統(tǒng)一管理服務(wù)和員工，對客戶來說體驗比較好。一種是平臺型，充卡買服務(wù)，沒辦法自選家政服務(wù)員。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"irUA\""],[20,"員工制家政公司憑借自身優(yōu)勢獲得市場","0:\"%23494949\""],[20,"青睞","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"。家政公司與家政服務(wù)員、消費者三者之間的職責(zé)、服務(wù)和權(quán)益范圍都將有更加明確清晰。家政服務(wù)平臺更可靠、家政服務(wù)員認(rèn)真服務(wù)、消費者得到滿意體驗，加上紅利政策的推動，家政服務(wù)業(yè)的監(jiān)管更完善。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"UpJt\""],[20,"二、品牌化","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"xt98\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"9iFr\""],[20,"目前，國內(nèi)大大小小的家政公司共有上萬家，一些家政公司已經(jīng)進入集團化發(fā)展階段。未來的發(fā)展方向?qū)⑹强鐓^(qū)域運營，全方位服務(wù)提供和家政服務(wù)連鎖發(fā)展。家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，在資本的干預(yù)下和品牌推廣的幫助整合行業(yè)資源，降低經(jīng)營成本，并提高行業(yè)盈利能力和集約化服務(wù)。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"dwY2\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"2rqv\""],[20,"二、職業(yè)化","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"wb9m\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"gdaT\""],[20,"未來，法律觀念會更加深入人心。個體家政服務(wù)員上戶服務(wù)面臨損害、受傷等問題，是家庭雇主無法接受、無法避免的風(fēng)險。隨著家政服務(wù)職業(yè)化發(fā)展，家政用戶為了保障自身安全，從雇傭個人服務(wù)員轉(zhuǎn)向家政公司，簽訂合同挑選住家阿姨，享受靠譜的到家服務(wù)。而高素質(zhì)家政人才的出現(xiàn)，為行業(yè)的發(fā)展提供保障，高學(xué)歷年輕人的加入，為家政從業(yè)隊伍帶來新力量。未來，家政服務(wù)行業(yè)將會不斷提高高素質(zhì)從業(yè)人員的比例、家政服務(wù)水平，以及增強篩選機制。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"UVej\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"LTxI\""],[20,"四、互聯(lián)網(wǎng)+智能化","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"G5dP\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"Q2CF\""],[20,"互聯(lián)網(wǎng)+家政是近幾年涌現(xiàn)的","0:\"%23494949\""],[20,"新型","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"家政企業(yè)，通過自研或外包家政系統(tǒng)，提高服務(wù)信息化程度，優(yōu)化管理效率，降低運營成本和經(jīng)營成本。未來，在人工智能家政服務(wù)產(chǎn)品的幫助下，1個人可以做多個人的活，工作效率極高。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)推廣方法，更能降低客戶開發(fā)成本和招聘成本，彌補勞動力不足問題，極大提高推廣效率和管理效率。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"Qk9p\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"vFKK\""],[20,"五、員工制逐步取代中介制","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"oppn\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"cheQ\""],[20,"員工制家政公司不僅帶來更高的客戶滿意，還能對服務(wù)進行更精準(zhǔn)管理。這也是對于目前家政服務(wù)質(zhì)量參差不齊，難以跟蹤解決的有效方案。雖然員工制管理存在一定的運營風(fēng)險和高成本，但在國家政策的推動下，家政服務(wù)業(yè)陸續(xù)出臺家政服務(wù)管理條例，有效解決勞資雙方的糾紛，降低用工成本，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，從而獲得客戶青睞，為公司帶來可持續(xù)利潤，實現(xiàn)三方共贏的局面。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"IWmH\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"6eM7\""],[20,"六、全國出現(xiàn)100-500家龍頭公司","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"dS7T\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"FQTQ\""],[20,"隨著家政服務(wù)競爭水平提升，家政行業(yè)不斷擴大規(guī)模和行業(yè)規(guī)范，涌現(xiàn)了越來越多的龍頭企業(yè)，年銷售額達上億元，為家政行業(yè)的創(chuàng)業(yè)帶來利好條件，提供低成本高效率的加盟方式，讓更多人抓住趨勢創(chuàng)業(yè)做家政。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"0P1e\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"q3tD\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"XHvn\""],[20,"加盟社區(qū)邦你可以和龍頭企業(yè)一起并行，借助員工制管理優(yōu)勢，迅速開發(fā)業(yè)務(wù)獲得海量客戶資源，發(fā)展自己的家政事業(yè)。社區(qū)邦家政集團為家政創(chuàng)業(yè)者提供了營銷合伙人和服務(wù)合伙人兩種方案，你可以利用自身資源、服務(wù)優(yōu)勢與社區(qū)邦合作共贏。你可以選擇做營銷合伙人，為身邊人提供社區(qū)邦業(yè)務(wù)，成單后獲得高薪工資。也可以帶領(lǐng)自己的家政服務(wù)團隊加入社區(qū)邦，獲取海量高價客單，賺到豐厚利潤。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"CgPV\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"4OXF\""],[20,"社區(qū)邦家政集團不僅是廣東省家政龍頭企業(yè)，更是員工制家政公司。作為一站式數(shù)字化家政整體解決方案服務(wù)商，全產(chǎn)業(yè)鏈的家政服務(wù)運營高手，社區(qū)邦總部為家政創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢與輔導(dǎo)，技術(shù)支撐與品牌陪跑計劃，幫助更多的人加入家政行業(yè)成功創(chuàng)業(yè)，減少創(chuàng)業(yè)成本提高運營效率，快速開發(fā)客戶獲取短期利潤和長期收益。","0:\"%23494949\""]]">

現(xiàn)在，家政服務(wù)業(yè)對國家就業(yè)率和社會效益的貢獻日益劇增，但整個行業(yè)還是處于家政人才緊缺狀態(tài)。2022年人社部發(fā)布的第一季最缺工前十職業(yè)中，家政服務(wù)行業(yè)就占了兩席。隨著人們生活水平提高，一老一小的需求持續(xù)上漲，人們對家政服務(wù)員的需求日益劇增，高端家政服務(wù)人員稀缺，家政行業(yè)呼喚著更多的高學(xué)歷年輕人加入。受到服務(wù)需求和就業(yè)人群的推動，未來五年，家政服務(wù)行業(yè)將有這5個方法的變化：

一、更規(guī)范化

家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展遵守市場秩序，才能得以健康全面的發(fā)展。目前家政公司有三種類型，一種是中介質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量難跟蹤。一種是員工制，統(tǒng)一管理服務(wù)和員工，對客戶來說體驗比較好。一種是平臺型，充卡買服務(wù)，沒辦法自選家政服務(wù)員。

員工制家政公司憑借自身優(yōu)勢獲得市場青睞。家政公司與家政服務(wù)員、消費者三者之間的職責(zé)、服務(wù)和權(quán)益范圍都將有更加明確清晰。家政服務(wù)平臺更可靠、家政服務(wù)員認(rèn)真服務(wù)、消費者得到滿意體驗，加上紅利政策的推動，家政服務(wù)業(yè)的監(jiān)管更完善。

二、品牌化

目前，國內(nèi)大大小小的家政公司共有上萬家，一些家政公司已經(jīng)進入集團化發(fā)展階段。未來的發(fā)展方向?qū)⑹强鐓^(qū)域運營，全方位服務(wù)提供和家政服務(wù)連鎖發(fā)展。家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，在資本的干預(yù)下和品牌推廣的幫助整合行業(yè)資源，降低經(jīng)營成本，并提高行業(yè)盈利能力和集約化服務(wù)。

二、職業(yè)化

未來，法律觀念會更加深入人心。個體家政服務(wù)員上戶服務(wù)面臨損害、受傷等問題，是家庭雇主無法接受、無法避免的風(fēng)險。隨著家政服務(wù)職業(yè)化發(fā)展，家政用戶為了保障自身安全，從雇傭個人服務(wù)員轉(zhuǎn)向家政公司，簽訂合同挑選住家阿姨，享受靠譜的到家服務(wù)。而高素質(zhì)家政人才的出現(xiàn)，為行業(yè)的發(fā)展提供保障，高學(xué)歷年輕人的加入，為家政從業(yè)隊伍帶來新力量。未來，家政服務(wù)行業(yè)將會不斷提高高素質(zhì)從業(yè)人員的比例、家政服務(wù)水平，以及增強篩選機制。

四、互聯(lián)網(wǎng)+智能化

互聯(lián)網(wǎng)+家政是近幾年涌現(xiàn)的新型家政企業(yè)，通過自研或外包家政系統(tǒng)，提高服務(wù)信息化程度，優(yōu)化管理效率，降低運營成本和經(jīng)營成本。未來，在人工智能家政服務(wù)產(chǎn)品的幫助下，1個人可以做多個人的活，工作效率極高。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)推廣方法，更能降低客戶開發(fā)成本和招聘成本，彌補勞動力不足問題，極大提高推廣效率和管理效率。

五、員工制逐步取代中介制

員工制家政公司不僅帶來更高的客戶滿意，還能對服務(wù)進行更精準(zhǔn)管理。這也是對于目前家政服務(wù)質(zhì)量參差不齊，難以跟蹤解決的有效方案。雖然員工制管理存在一定的運營風(fēng)險和高成本，但在國家政策的推動下，家政服務(wù)業(yè)陸續(xù)出臺家政服務(wù)管理條例，有效解決勞資雙方的糾紛，降低用工成本，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，從而獲得客戶青睞，為公司帶來可持續(xù)利潤，實現(xiàn)三方共贏的局面。

六、全國出現(xiàn)100-500家龍頭公司

隨著家政服務(wù)競爭水平提升，家政行業(yè)不斷擴大規(guī)模和行業(yè)規(guī)范，涌現(xiàn)了越來越多的龍頭企業(yè)，年銷售額達上億元，為家政行業(yè)的創(chuàng)業(yè)帶來利好條件，提供低成本高效率的加盟方式，讓更多人抓住趨勢創(chuàng)業(yè)做家政。

加盟社區(qū)邦你可以和龍頭企業(yè)一起并行，借助員工制管理優(yōu)勢，迅速開發(fā)業(yè)務(wù)獲得海量客戶資源，發(fā)展自己的家政事業(yè)。社區(qū)邦家政集團為家政創(chuàng)業(yè)者提供了營銷合伙人和服務(wù)合伙人兩種方案，你可以利用自身資源、服務(wù)優(yōu)勢與社區(qū)邦合作共贏。你可以選擇做營銷合伙人，為身邊人提供社區(qū)邦業(yè)務(wù)，成單后獲得高薪工資。也可以帶領(lǐng)自己的家政服務(wù)團隊加入社區(qū)邦，獲取海量高價客單，賺到豐厚利潤。

社區(qū)邦家政集團不僅是廣東省家政龍頭企業(yè)，更是員工制家政公司。作為一站式數(shù)字化家政整體解決方案服務(wù)商，全產(chǎn)業(yè)鏈的家政服務(wù)運營高手，社區(qū)邦總部為家政創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢與輔導(dǎo)，技術(shù)支撐與品牌陪跑計劃，幫助更多的人加入家政行業(yè)成功創(chuàng)業(yè)，減少創(chuàng)業(yè)成本提高運營效率，快速開發(fā)客戶獲取短期利潤和長期收益。