家政公司看起來簡單，好像有一間辦公室，找幾個阿姨就能開張。但其實并沒有這么簡單。現在家政服務越來越規范，服務標準也越來越高。那么在深圳開一家家政公司，到底需要注意什么？需要避開哪些創業的坑？如果應對這些家政經營風險？家政公司如何規避這些潛在經營風險？社區邦家政告訴大家以下這些方法："],[20,"\n","24:\"fSLE\""],[20," "],[20,"\n","24:\"sUtv\""],[20,"一、家政阿姨發生意外危險"],[20,"\n","24:\"1OpV\""],[20," "],[20,"\n","24:\"4lEZ\""],[20,"家政服務員上門服務時，有時是不具備防護條件，工作過程中容易發生意外損害身體健康。近期不時有保潔阿姨未做防護進行清潔，尤其是在高樓層上危險性大。一旦發生意外輕則損害身體健康，重則威脅生命。據數據統計，在2021年1月—6月份期間，從已決案件類型和賠償金額來看，上下班意外的占比都達到了最大，分別占39%和44%。"],[20,"\n","24:\"bDiU\""],[20," "],[20,"\n","24:\"Ew41\""],[20,"面對這樣風險，家政公司要事先加強員工培訓，強化家政阿姨的專業知識、防意外知道。同時要為阿姨購買保姆。現在大多數家政公司都是中介制，這類風險較高。而員工制家政公司一般都有為阿姨買保險，在服務過程中發生意外時，保險可以提供身故/傷殘的賠償或醫療費賠償，讓家政公司和雇主不會因家政服務員的意外事故而承擔損失。"],[20,"\n","24:\"4rV6\""],[20," "],[20,"\n","24:\"EuDS\""],[20,"第二、家政阿姨行為損傷雇主身心財產"],[20,"\n","24:\"TZoS\""],[20," "],[20,"\n","24:\"OwXH\""],[20,"家政阿姨年齡偏大，做高強度體力活時，難免會發生過程，比如打碎貴重物品、看護不當致老人/小孩受傷，或因情緒其他原因虐待老人兒童。由于造成客戶家庭人員傷亡、財產損失。這些事件時有發生，雖然不多但也是關乎家政公司的名譽、口碑及往后運營發展事情。"],[20,"\n","24:\"tZhy\""],[20," "],[20,"\n","24:\"J1Fm\""],[20,"要規避及應對這類風險，家政公司需要定期對員工進行回爐培訓，強化家政阿姨的服務意識和道德意識，避免這類情況發生。同時為自己購買家政責任險。當發生此類事情時，家政人員能力有限，企業往往要共同承擔賠償責任，而家政責任險就可以為公司減少一定程度的損失，保障公司權益。"],[20,"\n","24:\"QeBm\""],[20," "],[20,"\n","24:\"1qhc\""],[20,"第三、家政阿姨跳單、招聘難"],[20,"\n","24:\"RUjx\""],[20," "],[20,"\n","24:\"5Ryp\""],[20,"家政市場一直處于供不應求狀態，至今3000萬以上缺口。對于家政公司的經營者來說，家政跳單是個非常頭疼的事。線下服務遇到跳單，不僅員工流動大不穩定，還會造成高價值客戶流失。這類問題多發生在中介制家政公司身上，員工制家政公司由于采用自營員工模式，往往能規避這些事情發生。"],[20,"\n","24:\"B3BD\""],[20," "],[20,"\n","24:\"lHLP\""],[20,"另外，招聘時阿姨也希望工作得到保障。中介家政公司一般很少買保險，員工制家政公司員工統一管理，集體買社保讓員工有保障。在招聘時往往會提升公司的競爭力，吸引家政阿姨留任。所以社區邦家政的服務人員，要求在50歲以下的女性。通過自營模式，有效地解決服務質量和跳單問題，更好的服務公司的客戶，提升品牌的口碑。"],[20,"\n","24:\"8dTO\""],[20," "],[20,"\n","24:\"xxoL\""],[20,"加盟社區邦家政公司，你即可以開業家政服務加盟門店，以社區邦品牌與我們一起開發市場獲得收益，也可以選擇“社區邦+您的自有品牌”的方式在進行業務合作的同時，助力您的自有品牌的成長。社區邦首推“您能做的您自己賺；您不會做的我們幫您賺”的合作理念，希望您成為首批受益者。"],[20,"\n","24:\"0p7U\""],[20,"  "],[20,"\n","24:\"2mpr\""],[20,"  社區邦充分利用互聯網+技術，打造線上線下垂直一體化運營的先進模式和業務系統、營銷系統，貫徹“以用戶為中心”的產品思維， 倡導家政行業規范化、標準化和職業化。主要業務包含家庭保潔、企業保潔、家電清洗、月嫂、育嬰、保姆和鐘點工等全家政服務，注重以互聯網和信息化技術優化提升用戶體驗，進而促進行業示范及規模化。"],[20,"\n","24:\"tlff\""],[20," "]]">

開一家家政公司看起來簡單，好像有一間辦公室，找幾個阿姨就能開張。但其實并沒有這么簡單。現在家政服務越來越規范，服務標準也越來越高。那么在深圳開一家家政公司，到底需要注意什么？需要避開哪些創業的坑？如果應對這些家政經營風險？家政公司如何規避這些潛在經營風險？社區邦家政告訴大家以下這些方法：

一、家政阿姨發生意外危險

家政服務員上門服務時，有時是不具備防護條件，工作過程中容易發生意外損害身體健康。近期不時有保潔阿姨未做防護進行清潔，尤其是在高樓層上危險性大。一旦發生意外輕則損害身體健康，重則威脅生命。據數據統計，在2021年1月—6月份期間，從已決案件類型和賠償金額來看，上下班意外的占比都達到了最大，分別占39%和44%。

面對這樣風險，家政公司要事先加強員工培訓，強化家政阿姨的專業知識、防意外知道。同時要為阿姨購買保姆。現在大多數家政公司都是中介制，這類風險較高。而員工制家政公司一般都有為阿姨買保險，在服務過程中發生意外時，保險可以提供身故/傷殘的賠償或醫療費賠償，讓家政公司和雇主不會因家政服務員的意外事故而承擔損失。

第二、家政阿姨行為損傷雇主身心財產

家政阿姨年齡偏大，做高強度體力活時，難免會發生過程，比如打碎貴重物品、看護不當致老人/小孩受傷，或因情緒其他原因虐待老人兒童。由于造成客戶家庭人員傷亡、財產損失。這些事件時有發生，雖然不多但也是關乎家政公司的名譽、口碑及往后運營發展事情。

要規避及應對這類風險，家政公司需要定期對員工進行回爐培訓，強化家政阿姨的服務意識和道德意識，避免這類情況發生。同時為自己購買家政責任險。當發生此類事情時，家政人員能力有限，企業往往要共同承擔賠償責任，而家政責任險就可以為公司減少一定程度的損失，保障公司權益。

第三、家政阿姨跳單、招聘難

家政市場一直處于供不應求狀態，至今3000萬以上缺口。對于家政公司的經營者來說，家政跳單是個非常頭疼的事。線下服務遇到跳單，不僅員工流動大不穩定，還會造成高價值客戶流失。這類問題多發生在中介制家政公司身上，員工制家政公司由于采用自營員工模式，往往能規避這些事情發生。

另外，招聘時阿姨也希望工作得到保障。中介家政公司一般很少買保險，員工制家政公司員工統一管理，集體買社保讓員工有保障。在招聘時往往會提升公司的競爭力，吸引家政阿姨留任。所以社區邦家政的服務人員，要求在50歲以下的女性。通過自營模式，有效地解決服務質量和跳單問題，更好的服務公司的客戶，提升品牌的口碑。

加盟社區邦家政公司，你即可以開業家政服務加盟門店，以社區邦品牌與我們一起開發市場獲得收益，也可以選擇“社區邦+您的自有品牌”的方式在進行業務合作的同時，助力您的自有品牌的成長。社區邦首推“您能做的您自己賺；您不會做的我們幫您賺”的合作理念，希望您成為首批受益者。

  社區邦充分利用互聯網+技術，打造線上線下垂直一體化運營的先進模式和業務系統、營銷系統，貫徹“以用戶為中心”的產品思維， 倡導家政行業規范化、標準化和職業化。主要業務包含家庭保潔、企業保潔、家電清洗、月嫂、育嬰、保姆和鐘點工等全家政服務，注重以互聯網和信息化技術優化提升用戶體驗，進而促進行業示范及規模化。