近日，寧波市19個部門聯合印發了《關于進一步做好支持靈活就業工作的通知》（以下簡稱《通知》），出臺15條給力措施支持靈活就業人員。實在是靈活就業人員的福音，什么叫靈活就業呢？靈活就業是指非全日制的靈活選擇崗位，除了公益性崗位或領取營業執照外，以非全日制、臨時性、季節性或彈性工作等形式實現就業的形式。比如依托平臺為他人提供家政服務。對此，我們看到這類支持政策利好社會各方。

主要有幾點，第一，對網約配送員和家政服務員來說，他們可以在優質家政培訓機構學習技能，經過系統、專業的技能培訓，獲得相關技能證書進行自主就業。可以靈活自如地選擇平臺上單服務，不僅自由工作而且還能進行職稱評定，獲得更有權威性的職稱證明。第二，對于家政服務公司來說，將全日制改為兼職形式，吸引更多人才加入，可以解決從業人員流失的問題，提供公司的供給端服務質量，進而獲得更多客戶。

第三，從社會角度來說，培訓+創業的形式，不僅能提升各地區待業人員的就業能力，提升他們的就業問題和福利保障，還能為高校畢業生多一條就業通道，解決就業難職業不匹配等問題，實現快速就業靈活創業的目標，提升大學生就業率。深圳此前就發布過靈活就業補貼標準，只要你是畢業兩年內的大學生，用本人身份證連續繳納保險3個月或以上，每周為他人提供保姆、家政服務、病人看護和老人護理等服務；從事餐飲服務、社區保潔、保潔工作；依托互聯網服務平臺進行自雇性就業的職業。

其實，早在幾年前，深圳就有一家培訓機構開創了”培訓+創業“的模式，它就是社區邦家政旗下的深家職業技能培訓中心，深家職業技能培訓中心成立于2013年，順應新時代對家政服務的要求，依托”互聯網+培訓基地“創新模式，篳路藍縷，砥礪前行，不斷完善其專業化、職業化、規范化的培訓體系，培訓優質家政服務從業人才；已從最初的家政培訓中心，發展到現在的深圳家政服務培訓示范基地，培訓基地開設課程保姆月嫂、育嬰師、家庭早教師、母嬰護理師、育嬰師培訓、無痛催乳師、小兒推拿保健師、金牌店長、整理收納師、養老護理員、培訓講師等多元化的家政培訓體系。為深圳乃至全國家庭服務業培養輸送了大批有道德、守誠信、有技能的專業從業人員。連續多年獲評市級“先進辦學單位”。

社區邦家政董事長孫景濤在接受采訪時說：”家庭服務業以人為本，家政服務從業人員的素質決定服務質量，寧波和深圳出臺的靈活就業支持政策，無疑是解決了社會勞動力的問題，為家政服務培訓業提供助力的同時，也解決了家政服務行業供需匹配不對應，從業人員素質穩定性低、素質不一等問題，培養更多的新家政人，對家政行業來說是重大利好，而社區邦旗下的深家職業，一直走在培養高素質的家政人才，為家政服務提質擴容出力。